在工作目標上，要自覺拉高標桿，錨定最優、對標最高、追求最好，積極行動，調整工作方案，以高目標引領高標準落實、實現高質量發展。
在工作措施上，要跳起來摘桃子，以學校黨委三屆五次全體（擴大）會議為契機，保持拼的勇氣、拼的勁頭、拼的狀態，拿出更多硬舉措、實招數，激蕩起大發展快提升的澎湃熱潮。
在工作成效上，要樹立“不日新者必日退”的思想，增強進則全勝，不進則退，慢進也是退的緊迫感，圍繞學校的中心工作聚焦目標、鉚足干勁，迎難而上、銳意進取，大抓落實、務求實效，干出高質量發展“加速度”。
人勤春早功不負，揚帆起航正當時。今年是新中國成立75周年，是實現“十四五”規劃目標任務的關鍵一年，也是全省開展的“大抓落實年”，學校發展藍圖早已繪就、目標更加明晰。各直屬單位要振奮龍騰虎躍的精氣神，拿出“起步就是沖刺、開局就是決戰”的闖勁干勁，定格發力、開拓創新、勇于拼搏，為學校的高質量跨越式發展作出新貢獻展現新作為。
井岡山大學圖書館2023年度工作回眸
星光不問趕路人，時光不負奮斗者。2023年，在學校黨委、行政的堅強領導下，圖書館全體教職工深入學習貫徹習近平總書記考察江西重要講話精神，圓滿完成了各項目標任務。圖書館黨支部被評為學校“先進黨支部”，圖書館獲江西省高校圖工委頒發的“首屆江西省高校圖書館突出貢獻獎”，其他集體與個人獎項5個。新華網、光明網、人民網、學習強國、江西日報等媒體報道圖書館工作49次。
一、黨的建設工作有序推進
時光總是向前，奮斗永不停歇。一年來，圖書館抓牢基層黨建，夯實高質量發展基礎。一是扎實開展主題教育。一體推進理論學習、調查研究、推動發展、檢視整改等重點舉措；協助校領導完成校級調研任務；處級干部領題解決6項師生關切問題；全面修訂105項規章制度。二是有力推進基層組織建設。建設支部黨建網站，“三化”建設持續推進，開展22次“三會一課”。三是強力推動作風建設。完善了處級領導班子議事規則，建立了“三重一大”事項決策制度；民主決策、民主管理和全方位監督保障機制健全。四是加強干部隊伍建設。選任科級干部3名，引進專業人員1名，選派1人到國家知識產權局學習鍛煉，培訓專業人員近20人次；開展第二輪全員輪聘。五是拉緊安全發展“三張網”。落實全面從嚴治黨、意識形態和思想政治工作、平安建設“一崗雙責”；全年未出現違規違紀違法現象和安全穩定責任事故。
二、服務學校高質量發展成效顯著
惟其艱難，方顯勇毅；惟其磨礪，始得玉成。一年來，圖書館檫亮工作品牌，積極服務學校高質量發展。一是學科服務支持學校教學、科研工作。完成學科分析報告13份，科技查新等定題服務600余項；信息素養教育課程在15個班級開設，舉辦專題講座10場；組織學生參加信息素養、信息檢索等各類校外競賽，獲獎5項；新生入學教育首次在線下開展，覆蓋所有學院。
二是知識產權信息服務支持學校高質量發展。以“高校國家知識產權信息服務中心”為依托，積極推進知識產權信息服務。教育、培訓與宣傳有效推進。舉辦“高校科技創新與知識產權”“江西省高校圖書館知識產權信息服務學術論壇”，省內外40余所機構300余人參加，全年線上線下舉辦19次宣傳培訓。專利分析與研究取得初步成效。完成《新干縣氯堿化工專利導航報告》《井岡山大學專利分析報告》。運行機制逐步健全。建立學校“知識產權信息服務聯席會議制度”，明確服務清單。服務范圍面向地方拓展。參加國家知識產權局來贛調研1次，接受省局來校調研1次，協助吉安市工作5次；面向吉安政府部門、企業調研6次，在區縣成立服務站2個。平臺建設持續推進。建設完成“井岡山大學知識產權信息服務中心”網站和微信公眾號；編制“吉安市知識產權運營平臺”建設方案并向市局報送。發展成效明顯。8人入選吉安市知識產權專家庫，2人獲江西省知識產權系列高級職稱評審專家資質；獲批“吉安市知識產權培訓基地”；獲批加入“全國高校知識產權信息服務中心聯盟”。三是全面完成學校《2023年工作要點》中規定的任務。
三、常規工作扎實開展
大人不華，君子務實。一萬句加油，不如一次行動。沒有行動，一切都是水月鏡花；有了行動，藍圖才能變成現實。一年來，圖書館聚焦服務師生，認真做細做實常規工作。一是服務體系持續優化。形成資源利用、學科服務、知識產權信息服務、古籍保護等8大類服務范圍、40余個服務功能。二是文獻資源穩定增長。實體館藏總量達到223萬冊，年增長5萬余冊；電子圖書140萬冊，訂購數據庫44種，可用數字資源121種。三是資源與空間有效利用。截止12月4日，開放300余天， 100萬余人次入館，研討間等空間使用2900余次，數字資源下載160余萬篇，文獻傳遞7.78萬篇，微信咨詢2100余條，網站訪問近23萬次。四是校園文化服務蓬勃開展。開展主題活動66項108場（次），6.7萬余人次參與；“攬月書聲”“映山紅書院”服務品牌效應日益彰顯。五是文化傳承效應彰顯。修復古籍8冊/627葉，成立“古籍修復技藝傳習班” 培養古籍保護人才22名，舉辦展覽、講座、體驗活動7場次， 設計完成4項古籍文創產品，編撰《館藏古籍“廬陵文化”專題書志（第一輯）》。
